جميع الفئات

قوة قول "شكرًا" في الشركة

Saying “thank you” is an important part of company culture at Paysera.
أليس شعورًا رائعًا عندما يقدر شخص ما عملك الجاد حقًا ويأخذ لحظة ليقول "شكرًا لك"؟ هناك أشخاص قد يجادلون بأن الراتب هو كل الشكر الذي تحتاجه لعملك. ولكننا نختلف – فلحظة من اللطف لا تكلف شيئًا، ومع ذلك يمكنها تكوين علاقات عمل قوية وطويلة الأمد. لذا، دعونا نناقش مبادرتنا الجديدة المصممة لتعزيز بيئة عمل داعمة بين الموظفين.

إنها أكثر من مجرد كلمة

هل تعلم أن الفعل البسيط المتمثل في التعبير عن الامتنان يمكن أن يخلق مشاعر إيجابية تتجاوز مجرد المانح والمتلقي؟ هذا صحيح، حتى أولئك الذين يشهدون فقط تبادل الشكر هذا يتأثرون بشكل إيجابي.

إذا كنت متشككًا بعض الشيء، فاعلم فقط أنها ليست نظرية مختلفة، ولكنها أكدتها الأبحاث العلمية في عام 2019.

عندما تظهر امتنانًا حقيقيًا، فهذا يشير إلى الجميع أنك تقدر عملهم ومساهماتهم. من خلال تخصيص الوقت للإعتراف بمن حولك، فإنك تصبح منارة للإيجابية في مكان العمل. وهذا لا يجعلك زميلًا محبوبًا فحسب، بل يجعلك أيضًا رصيدًا لا يقدر بثمن للمؤسسة بأكملها.

فهل من عجب أن الجميع يفضلون العمل مع شخص لطيف ومراعي؟

Paysera promotes a culture of gratitude and positivity in the workplace.

الصدق هو أفضل سياسة

الإخلاص هو المفتاح هنا، ولكن دعونا نواجه الأمر - لا يمكن إجباره أو تزييفه. لدينا جميعًا حاسة سادسة عندما يتعلق الأمر بالنفاق، و يمكننا في كثير من الأحيان أن نكتشف عندما يستخدم شخص ما الكلمات الرقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.

في Paysera، ما نريد تحقيقه هو التقدير الصادق - ونحن نعلم أن موظفينا يقدرون بعضهم البعض حقًا.

لكن في بعض الأحيان، تعترض الحياة طريقنا. يمكن للشعور بالامتنان أن يغيب عن ذهن أي شخص في يوم حافل، وقد يشعر الناس بالخجل قليلاً من التعبير عن شكرهم، أو قد لا يتبادر إلى ذهنهم الكلمات الصحيحة في الوقت المناسب. تحدث هذه المواقف ولا بأس!

هدفنا؟تذكير فريقنا بلطف بقوة الامتنان وتزويد الجميع بالأدوات اللازمة للتعبير عن ذلك. بايسيرا هنا لتجعل قول "شكرًا لك" أسهل قليلًا وأكثر معنى بكثير.

خطواتنا العملية لتعزيز ثقافة التقدير

إن تعزيز ثقافة الامتنان في شركة عالمية مثل شركتنا يمكن أن يمثل تحديًا كبيرًا. نظرًا لأن أعضاء فريقنا يعملون من 25 دولة، فإن بعض زملائنا لا يحصلون أبدًا على فرصة للقاء بعضهم البعض شخصيًا.

كيف إذن يمكنك إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالتقدير والامتنان؟ كان هذا هو السؤال الذي واجهناه عندما قررنا الارتقاء بثقافة التقدير لدينا إلى المستوى التالي.

ونظرًا للمسافة المادية بيننا، كنا نعلم أن جهود التقدير التي نبذلها يجب أن تكون رقمية. لذلك، قدمنا أداة سهلة الاستخدام تتيح للموظفين التعبير عن شكرهم لزملائهم في العمل ببضع نقرات فقط.

وهذا لا يساعد في التغلب على الفجوة الجغرافية فحسب، بل يمكّن أيضًا أولئك الذين قد يشعرون بالخجل الشديد من التعبير عن تقديرهم وجهًا لوجه.

What working at Paysera as a global company is like.

كيف تعمل الأمور

يمكن لكل موظف في Paysera منح واستلام أنواع مختلفة من شارات التقدير. على الرغم من أنه يمكن رؤية من حصل على الشارة، إلا أن هوية المانح تظل سرًا لا يعرفه سوى المتلقي

لإضافة لمسة شخصية، يتوفر أيضًا للشخص الذي يمنح الشارة خيار تضمين رسالة مخصصة تشرح سبب اختياره لمنحها.

Paysera employees are encouraged to show appreciation to each other to build trust.

لماذا لا تجربها معنا؟

نحن نفهم كيف يشعر الإنسان عندما يمر عمله الشاق وإنجازاته دون أن يلاحظها أحد او يتم الاهتمام بها ،مما يجعله يشعر وكأنه مجرد جزء من الآلة.

ربما كنت تفكر في بداية جديدة؟ يسعدنا أن نرحب بجميع المهنيين المتحمسين الذين يشاركوننا رؤيتنا بأذرع مفتوحة. إذا كان هذا هو حالك، نريد منك أن تعلم أنه لن يتم التغاضي عن رأيك ومداخلاتك وشخصيتك الفريدة وعملك الجاد. نحن نحب أن نقول "شكرًا" بقدر ما نحب سماعها.

تحققوا من فرص العمل المفتوحة لدينا للدردشة! وعلى هذا النحو... شكرًا لكم على الوقت الذي قضيتموه في قراءة هذا!

مقالات ذات صلة

#

الاحتفال بالتنوع اللغوي بمواهبنا متعددة اللغات!

أليس شعورًا رائعًا عندما يقدر شخص ما عملك الجاد حقا ويأخذ لحظة ليقول "شكرا لك"؟ هناك أشخاص قد يجادلون بأن الراتب هو كل الشكر الذي تحتاجه لعملك. ولكننا نختلف – ف لحظة من اللطف لا تكلف شيئًا، ومع ذلك يمكنها تكوين علاقات عمل قوية وطويلة الأمد. لذا، دعونا نناقش مبادرتنا الجديدة المصممة لتعزيز بيئة عمل داعمة بين الموظفين.

#

إنشاء قصة حياتك المهنية الخاصة: طريق Marijus إلى النجاح في Paysera

"مكان العمل هو ما تصنعه" يصف العمل في Paysera بشكل أفضل. لا تصدقنا؟ إذا اسمح لنا بتقديمك إلى Marijus Plančiūnas - أحد نجوم الروك لدينا، والذي تمت ترقيته مؤخرا إلى نائب الرئيس التنفيذي في Paysera. هل أنت مستعد لمعرفة ما الذي يجعل Paysera مكانا رائعا لتنمية حياتك المهنية؟

#

كيف يبدو العمل في Paysera كوالد؟

هل أنت والد عامل؟ أو ربما تتوقع بخوف أن تكون واحدا؟ في Paysera، حوالي 50% من الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يشغلون مناصب إدارية، ليسوا فقط زملاء رائعين في العمل ولكنهم أيضا آباء فخورون في المنزل. لذلك، استجابة لعيد الأم والأب القادم، أجرينا مقابلات مع بعضهم وسألناهم عن تجربتهم في إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة عند العمل في مجال التكنولوجيا.